Ilmiöt

23.4.2021

Yhteiskuntatieteissä on muutosvoimaa

Yhteiskunta-alan osaajat toimivat monipuolisissa tehtävissä rakentaen ympäröivää maailmaa. Taustalla vaikuttavat valtavat määrät yhteiskuntatieteellistä teoriaa ja tutkimusta, jotka ansaitsevat arvostuksensa, kirjoittaa YKAn opiskelijalähettiläs Aku Houttu.

Toimitus suosittelee

1
Yhteiskuntatieteissä on muutosvoimaa
2
Ylpeästi yhteiskuntaosaaja
3
Palkkaneuvonta tarjoaa faktaa ja sparrausta palkkapohdintojen tueksi
4
Paikallinen sopiminen on arkea myös julkisella sektorilla
5
YKAn hallitus esittäytyy
6
SYYn liittohallitus esittäytyy
7
Parempaa ja kestävämpää tulevaisuutta rakentamassa – Maailmanparannusforum osallistujan silmin
8
Yhteiskuntatetti tarjoaa nuorille kiinnostavia TET-harjoittelumahdollisuuksia myös etänä
9
Nyyti ry:n hankekoordinaattori Eeva Kolttola: Opiskelijoiden hyvinvointi on merkittävä yhteiskunnallinen asia
10
Ilmiöpohjaisuus ja elinikäinen oppiminen – miten YKAn koulutuksissa rakennettiin tulevaisuuden yhteiskuntaa vuonna 2020?

Blogit

SYY-aktiivit

24.3.2021

SYY-Turku korona-aikana – järjestötyö sosiaalisen elämän pelastajana

SYY-aktiivit

18.2.2021

SYYn liittohallitus esittäytyy

SYY-aktiivit

16.2.2021

SYY vuonna 2021

Simo Pöyhönen

8.1.2021

Suomen paras ammattiliitto

5.11.2020

Haastattelussa Otto Tähkäpää – tulevaisuustutkija, jonka ykköstavoite on pelastaa maailma

Lisää blogeja

syy-aktiivit logo Opiskelijat YKAssa – kaikki blogit

Ammattilaiset

Lain mukaan

Sairausloma – palkallinen vai palkaton?

Pääsääntöisesti työntekijälle maksetaan sairausajan palkka, kun tämä on esittänyt työnantajalle työkyvyttömyydestään luotettavan selvityksen, yleensä lääkärintodistuksen.

Lopputili ja lomakorvaus

Miten kertyneet vuosilomat pidetään tilanteessa, kun työsuhde on syystä tai toisesta päättymässä?

Kuinka monta määräaikaista työsopimusta voidaan tehdä peräkkäin?

Työsopimuslain mukaan työnantajan aloitteesta tehdylle määräaikaiselle työsopimukselle on oltava perusteltu syy. Jos perusteltua syytä ei ole, työsopimus on voimassa toistaiseksi. Perustellun syyn pitää olla olemassa joka kerta, kun määrä- aikainen työsopimus tehdään.

Irtisanomisajan palkka

Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus päättyy jommankumman sopimusosapuolen irtisanoessa työsopimuksen. Tällöin lähtökohtaisesti on noudatettava irtisanomisaikaa, joka vaihtelee joko työsopimuksen, työehtosopimuksen tai työsopimuslain kuudennen luvun kolmannen pykälän mukaisesti.