Akavan puheenjohtajavaali on käyty. YKAn ehdokas Maria Teikari kiittää kampanjasta ja jatkaa työtä paremman johtamisen ja työelämän puolesta. Hän on vakuuttunut, että yhdessä tekeminen on täysin mahdollista.
25.8.2020
Maria Teikari
Näkökulma - kaikki blogitekstit
20.8.2020
Maria Teikari
Yhdessä tekemisen kulttuuria on vahvistettava
Todellinen vaikuttaminen tehdään vahvalla yhdessä sopimisen kulttuurilla. Akavan on kehitettävä tätä kulttuuria ja otettava kaikki jäsenliitot mukaan rakentamaan yhteisiä tavoitteita. Sisäisesti yhtenäinen Akava on myös uskottavampi kumppani ulkoisessa vaikuttamistyössään.
18.8.2020
Maria Teikari
Konkretiaa muutospuheeseen, kiitos
Työelämän muutoksesta on puhuttu jo kyllästymiseen asti. Tosiasia on, että muutos on jo tapahtunut, mutta käytännöt eivät ole seuranneet perässä. Nyt olisi aika saada muutospuheeseen konkretiaa, kirjoittaa puheenjohtajaehdokas Maria Teikari blogissaan.
13.8.2020
Maria Teikari
Kepit, porkkanat ja palvelut – minkä varaan työvoimapolitiikkaa rakennetaan?
Tulevan syksyn ykkösaihe on työllisyys. Maan hallitus on jo aiemmin asettanut itselleen kunnianhimoiset työllisyystavoitteet, ja nyt koronakriisi heikentää sekä talouden että työmarkkinoiden näkymiä.
11.8.2020
Maria Teikari
Sosiaaliturvan onnistunut uudistus syntyy tarkastelemalla kokonaisuutta
Isot yhteiskunnalliset uudistukset ovat hitaita prosesseja, eikä mitään niiden osia tule kiirehtiä laadukkaan valmistelun kustannuksella. Ammattiyhdistysliikkeen on syytä jatkossakin olla kiinnostunut sosiaaliturvan kokonaisuudesta.
6.8.2020
Maria Teikari
Jos haluamme selvitä kriisistä, osaamiseen pitää panostaa juuri nyt
Oppiminen, osaaminen ja tutkimus auttavat ennakoimaan ja ymmärtämään uusia tilanteita, sopeutumaan ja ennen kaikkea luomaan parempaa. Siksi niihin kannattaa panostaa myös taloudellisesti – hyvinä ja erityisesti huonoina aikoina.
30.7.2020
Maria Teikari
Akavasta on tehtävä sivistysyhteisö
Sivistys kuuluu, ja sen pitää kuulua kaikille. Akavan puheenjohtajaehdokas Maria Teikari haluaa olla rakentamassa Akavasta yhteisöä, joka edistää sivistystä ja toimii omien arvojensa mukaisesti. Mitä kaikkea sivistys tarkoittaa?
25.6.2020
Maria Teikari
Ay-liike on epäonnistunut puhumaan yhdenvertaisuudesta
Tiedetään, että yhdenvertaisuuden ja moninaisuuden huomioiminen lisää kaikkien hyvinvointia ja tehokkuutta työpaikoilla. Silti työelämässä on lukuisia yhdenvertaisuusongelmia. Hyvän työelämän rakentaminen pitää aloittaa heistä, joita se tällä hetkellä eniten syrjii. Tämä teksti käsittelee rasismia työelämässä.
17.6.2020
Maria Teikari
Työn eriytyneet todellisuudet ikäryhmien välillä haastavat ay-kenttää
Miksi nuoret luottaisivat ay-liikkeeseen omana edunvalvojanaan, jos tekeminen keskittyy sellaisen todellisuuden puolustamiseen, joka ei ole ollut heille totta alkuunkaan? Miksi he luottaisivat ay-liikkeeseen omien etujensa ajajana, jos he eivät näe kärjessä edes etäisesti itseään muistuttavia hahmoja? Akavan puheenjohtajaehdokas Maria Teikari pohtii blogissa, miten saada nuoret ikäluokat kiinnostumaan ay-liikkeestä – ensimmäistä kertaa tai uudestaan.
16.6.2020
Maria Teikari
Oikeudenmukainen veropolitiikka on kokonaisuus
Verotuksella tehdään paljon hyvää, mutta sen täytyy myös tuntua oikeudenmukaiselta kaikissa tuloluokissa. Verotusta pitääkin katsoa kokonaisuutena palkkaverotuksesta kulutusveroihin. Harmaan talouden ja veronvälttelyn koordinoitu torjunta on kaikkien etu.
11.6.2020
Maria Teikari
Hyvä johtaja palvelee koko Akavaa
Johtamisella on iso merkitys organisaatiossa. Myös Akava tarvitsee kukoistaakseen hyvää johtamista. Miten Maria Teikari edistäisi Akavan puheenjohtajana parempaa johtamista sekä Akavassa että koko suomalaisessa yhteiskunnassa?
9.6.2020
Maria Teikari
Ilmastopoliittiseen keskusteluun ei tarvita muiden lupaa
Jälleenrakennus tarjoaa tilaisuuden nostaa keskusteluun mukaan ekologisen kestävyyden, ja tässä on työmarkkinajärjestöille seuraava toimijuuden paikka. Akavan kokoisen toimijan ei tarvitse odottaa, että joku pyytää mukaan ilmastopolitiikan pelikentälle – etenkään silloin, kun kyse on ekologisesti kestävän työelämän kehittämisestä. Uuden ajan työelämän tulee olla paitsi reilua myös kestävää.
4.6.2020
Maria Teikari
The Process of Rebuilding Will Measure the Open-Mindedness of the Trade Union Movement
I want to see a trade union movement that has an open-minded attitude to new things. If we try to maintain the old – or try to get back to what we saw as normal back in 2019 – we are just defending existing benefits.
4.6.2020
Maria Teikari
I återuppbyggnaden kommer fackföreningsrörelsens fördomsfrihet att vägas
Jag vill se en fackföreningsrörelse som förhåller sig fördomsfritt till allt nytt. Om vi försöker upprätthålla det gamla – eller strävar tillbaka till det som ansågs vara normalt ännu 2019 – försvarar vi bara förvärvade förmåner.
4.6.2020
Maria Teikari
Jälleenrakennuksessa punnitaan ay-liikkeen ennakkoluulottomuus
Akavaa tarvitaan Suomen jälleenrakentamiseen ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävästi koronapandemian jälkeen. Takaisin arkeen palatessa on hyvä tilaisuus uudistaa työelämää ja johtamista uusien toimintatapojen pohjalta.
28.5.2020
Maria Teikari
Minun Akavani on avoin ja uudistuva
Akavan tekeminen ja julkinen profiili vaikuttavat olennaisesti siihen, millaisena akavalainen ay-liike nähdään ja halutaanko siihen kuulua. Miten löytää kadoksissa oleva yhteinen eetos, arvokutsu, joka huutaisi kehittämään suomalaista yhteiskuntaa ja osaamista yhdessä? Minun visiossani Akava on korkeasti koulutettujen yhteisö, joka toimii avoimesti ja osallistavasti – ei kenttä, jolla pelaillaan oman edun pelejä, kirjoittaa Akavan puheenjohtajaehdokas Maria Teikari.
28.4.2020
Maria Teikari
Ay-liike menestyy tai hiipuu yhdessä
Mikä merkitys on ammattiliitoilla, jos työelämää koskevat muutokset tehdään ilman niitä? Jos emme kykene uudistumaan ja käsittelemään uudistuvaa työelämää, kuka meitä tarvitsee? Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut haluaa avata todellisen keskustelun Akavan tulevaisuuden suunnasta ja on pyytänyt Maria Teikaria asettumaan ehdolle Akavan puheenjohtajaksi.
15.12.2017
Pauliina Seppälä
Suomessa ei tajuta uutta osallisuutta
”Kun ihmisiä laittaa pinoon, he alkavat tuottaa itse ratkaisuja ongelmiinsa.”
11.5.2017
Jari Hanska
Eläkejärjestelmä tarvitsee radikaalia avoimuutta
”Ihan sama, kun ei me mitään eläkkeitä ikinä saada.” Törmäsin oheiseen väitteeseen lukuisia kertoja, kun kirjoitin Taloussanomien toimittaja Teemu Muhosen…
7.12.2016
Janina Mackiewicz
Har vi en framtid på arbetsmarknaden?
De flesta har hört eller läst om att högutbildade flyttar allt mer utomlands. För de svenskspråkigas del har utflyttningen till…
1.12.2015
Seppo Hentilä
Angela Merkel: ”Wir schaffen das!”
Saksasta kuuluu kummia. Kymmenen vuotta maataan suvereenisti johtaneen liittokansleri Angela Merkelin poliittinen tähti on kääntynyt jyrkkään laskuun. Syykin on selvä:…
20.8.2015
Elina Juntunen
Intohimoa ja kärsimystä
”Tutkimuksen tekeminen on passiota. Se on intohimoa ja kärsimystä samanaikaisesti”. Näin totesi aikanaan pro gradu -tutkielmaani ohjannut professori. Passio kuvasi myös omaa kokemustani. Intohimoisesti luin aikaisempaa tutkimusta ja keräsin aineistoa.
21.5.2015
Jukka Helttula
Ota sattumasta kaikki irti
Sattuma on omituinen käsite. Ollakseen niinkin tuttu jokapäiväinen asia, johon huomaamatta tulee vedottua erilaisissa yhteyksissä, sitä ei juuri kuitenkaan ymmärretä tai siitä ei vain välitetä. Sillä sattuuhan sitä. Mutta juuri siksi, koska sattuu, kannattaa sattumasta välittää. Jokainen sattuma on mahdollisuus.
16.2.2015
Henna Hirvonen
Vaalikevään jumalainen näytelmä
Tämä kevättalvi tuo tullessaan joka neljäs vuosi ilmestyvän poliittisen trillerin: eduskuntavaalit. Tätä jännitysnäytelmää on odotettu, ja osa toivoikin uuden ensi-illan koittaneen jo ajat sitten.
11.12.2014
Anna-Marja Vainio
Kiitoksen uskomaton voima
Kiitoksella on uskomaton voima. Esimiehen antama kiitos, kollegoiden ilmaisema tunnustus ja työyhteisön hyväksyvä ilmapiiri lisäävät työhyvinvointia. Tutkitusti silloin työkin sujuu paremmin. Olemme luovempia ja saamme enemmän tuloksia aikaan. Ansaitut kiitokset ja positiivinen työympäristö kohottavat itsetuntoa ja antavat meille voimia ylittää itsemme.