8.4.2020

 Piritta Jokelainen 

Kuka on generalisti – ja miksi häntä juuri nyt tarvitaan?

Generalistit – me YKAssakin puhumme heistä paljon, ja heitä tarvitaan nyt enemmän kuin koskaan. Lintuperspektiivistä tulevaisuuden tähyäminen, kriittinen ajattelu, monitieteisyys, alojen välinen yhteistyö ja ratkaisujen hakeminen yllättävistä paikoista ovat juuri sitä, mitä ihmiskuntaa haastavien kiperien ongelmien ratkominen edellyttää, kirjoittaa YKAn erityisasiantuntija Piritta Jokelainen.

20.3.2019

 Tuovi Rautjoki 

Esimies on muutoksen tekijä

Työyhteisöissä eletään nykyään jatkuvan muutoksen keskellä. Yritämme sopeutua toimintaympäristömme muutoksiin ja samalla muuttua itse. Vaatimukset osaamisen kehittämiselle ovat aiempaa suurempia: toimintaympäristö ja työnteon tavat muuttuvat vauhdilla. Muutoksen ja kehittymisen paine kohdistuu erityisesti esimiehiin, joiden tehtävä on toteuttaa työyhteisön strategiaa yhdessä henkilöstön kanssa.

28.2.2018

 Riikka Pajunen 

8 keinoa parempaan palautteeseen

Kyllä työ tekijäänsä kiittää – vai kiittääkö? Ratkaisukeskeinen uravalmentaja Riikka Pajunen kirjoittaa blogissaan, miten esihenkilö voi kehittää taitojaan palautteenantajana. Tai ei pelkästään esihenkilö, muutkin työyhteisössä voivat opetella antamaan palautetta.