20.8.2020

 Maria Teikari 

Yhdessä tekemisen kulttuuria on vahvistettava

Todellinen vaikuttaminen tehdään vahvalla yhdessä sopimisen kulttuurilla. Akavan on kehitettävä tätä kulttuuria ja otettava kaikki jäsenliitot mukaan rakentamaan yhteisiä tavoitteita. Sisäisesti yhtenäinen Akava on myös uskottavampi kumppani ulkoisessa vaikuttamistyössään.

28.5.2020

 Maria Teikari 

Minun Akavani on avoin ja uudistuva

Akavan tekeminen ja julkinen profiili vaikuttavat olennaisesti siihen, millaisena akavalainen ay-liike nähdään ja halutaanko siihen kuulua. Miten löytää kadoksissa oleva yhteinen eetos, arvokutsu, joka huutaisi kehittämään suomalaista yhteiskuntaa ja osaamista yhdessä? Minun visiossani Akava on korkeasti koulutettujen yhteisö, joka toimii avoimesti ja osallistavasti – ei kenttä, jolla pelaillaan oman edun pelejä, kirjoittaa Akavan puheenjohtajaehdokas Maria Teikari.

28.4.2020

 Maria Teikari 

Ay-liike menestyy tai hiipuu yhdessä

Mikä merkitys on ammattiliitoilla, jos työelämää koskevat muutokset tehdään ilman niitä? Jos emme kykene uudistumaan ja käsittelemään uudistuvaa työelämää, kuka meitä tarvitsee?  Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut haluaa avata todellisen keskustelun Akavan tulevaisuuden suunnasta ja on pyytänyt Maria Teikaria asettumaan ehdolle Akavan puheenjohtajaksi.